像我这样的人
不想成为的人
《我不想做这样的人》：来自全国955位初中生的演讲
《不被大风吹倒》：莫言写给青年朋友的一封信_哔哩哔哩_bilibili
π型人才
偶然间谈及未来我们要做“T”型人才，却检索到新概念——“π”型人才。即具有双专长、跨领域的高适配型人才。是美国著名作家芭芭拉·奥克利博士在《跨越式成长（Mindshift）》一书中提到“π型人才”，是指至少拥有两种专业技能，并能将多门知识融会贯通的高级复合型人才。乔布斯、埃隆·马斯克，都是π型人才的代言人。
生活哲学家需要什么
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做一个终身学习者
学习如何学习丨延伸
原计划是两周写一篇newsletter的，按理来说含量只需高颗粒度阅读五篇，就可产出。或许我想吸纳给大众的还是太多了，这导致了——一直在书写，一直在拖延。
高价值的文章最好是读过，但是错过也没有关系。因为你真正想知道的事，这次错过了，下次还是会关注到的。
不要去阅读常识，而应该关注那些读起来稍有些晦涩的文字。需要那一份刚刚好的晦涩，能达成刚刚好的提升。如果全篇完全无法理解，说明这篇文章暂时还不适合你，不要犹豫，是可以先丢到一边的！
《人生七年》与发展心理学
纪录片《人生七年（Seven Up!）》从1964年开拍，一部人类学研究巨制，多少有每一个人的影子。而每隔七年作出一次调查
本部纪录片是导演迈克尔·艾普特从1964年开始拍摄的纪录片系列的第一部。迈克尔·艾普特在1964年为英国BBC电视台拍摄了记录片《7 Up》，采访来自英国不同阶层的十四个七岁的小孩子，他们有的来自孤儿院有的是上层社会的小孩。此后每隔七年，艾普特都会重新采访当年的这些孩子，倾听他们的梦想，畅谈他们的生活。人生的轮回从这十四个七岁的孩子真实生活开始，他们天真无邪的脸上写满对生活的憧憬和渴望。“七岁看老”，在这童言无忌的问与答中，人生七年又七年，震撼上演。
质性问题与研究方式
https://www.sam-rodriques.com/post/why-is-progress-in-biology-so-slow
作者Samuel G Rodriques认为：如果我们想在治愈疾病方面取得 AI 式的成功，我们需要三样东西：速度、知识和人才。
速度
除非我们能找到一种合乎道德的方法来更快地进行实验，否则我们在治愈疾病方面的进展将继续以蜗牛的速度进行。
解决这个问题需要技术和监管方面的工作。
知识
未来一百年我们在生物学上能取得多大进展，将取决于语言模型能够在多大程度上解决这些问题。这里的主要问题是：世界上有多少知识可以从文献中已有的知识中概括出来？当其中很大一部分不正确时，文献综合的价值有多大？总结的问题很快就会被语言模型解决。最多在几年内（也许几个月内），每个实验室都可以立即接触到世界上所有生物学领域的专家，他们将很乐意向他们介绍他们选择的任何领域的最新技术和相关微妙之处. 简单地告诉语言模型你想要做什么，它会为你总结所有已知的相关信息，从而避免“如果我早知道这个”的问题。然而，在我看来，文献的不可靠性，
人才
我的猜测是，这条新的职业道路将需要某种新型机构。学术界不是为了留住顶尖人才而建立的；相反，它明确地用于培训人员，然后在他们知道自己在做什么后将他们踢出局。学术界对团队合作也有错误的做法：学术界的工作是建立在知名度的基础上的，如果你必须与很多人分享论文的作者身份，就很难积累知名度，所以激励几乎总是保持团队规模小，即使工作因此受到影响。
补充生产工具！
🌱 灵感私语
叶芽之下，别有根系。